В соответствии с ч. 1 ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.
Указанная норма гражданского процессуального законодательства прямо не указывает на необходимость правопреемства в материально-правовых отношениях, являющихся предметом судебного спора.
Между тем, не все права, принадлежащие наследодателю, могут перейти к его правопреемникам в порядке наследования.
Так, в силу ч. 2 ст. 1112 ГК РФ не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.
В таком случае, как это и предусмотрено абз. 7 ст. 220 ГПК РФ, суд обязан прекратить производство по делу.
Допустимо ли процессуальное правопреемство по исковым требованиям о признании лица утратившим право пользования жилым помещением, занимаемым на условиях социального найма?
По смыслу ч. 5 ст. 83 ЖК РФ в случае смерти нанимателя договор социального найма в его отношении прекращается.
Данное обстоятельство означает, что какие-либо права, вытекающие из пользования жилым помещением на условиях социального найма принадлежали исключительно самому нанимателю и не могли быть переданы иным лицам – ни при его жизни, ни после смерти.
Именно данные права, переход которых в порядке наследования не допускается законом, имеются в виду в ч. 2 ст. 1112 ГК РФ.
Иными словами, только сам наниматель как лицо, пользующееся квартирой на условиях социального найма, мог обратиться в суд с исковыми требованиями о признании члена его семьи утратившим право пользования квартирой. Его наследникам такое право не может перейти в силу неразрывной его связи с личностью нанимателя.
Хотите высказаться или у вас есть вопрос по теме этой статьи? Напишите в комментариях!
Записаться на консультацию ›› Получить консультацию по e-mail ››
